В Ленинский районный суд Орска поступил иск от работодателя о взыскании с бывшего сотрудника средств, затраченных на его целевое обучение.

Согласно материалам дела, между сторонами был заключен трёхсторонний договор о целевом обучении по программе федерального проекта «Профессионалитет», согласно которому работник обязался отработать на предприятии два года после завершения обучения. В период с октября 2023 по июль 2025 года работодатель выплачивал сотруднику ежемесячную стипендию, а в феврале 2025 года с ним был заключен срочный трудовой договор. Однако сотрудник отработал всего 37 дней и с 8 апреля 2025 года перестал выходить на работу, прекратив все контакты с работодателем.

После безуспешных попыток досудебного урегулирования - телефонных звонков, выездов по месту регистрации и отправки заказных писем - работодатель подал иск о взыскании 88 382 рублей 68 копеек, что составляет затраты на обучение за вычетом суммы, пропорциональной отработанному времени.

В настоящее время суд решает вопрос о принятии искового заявления к производству.