Ленинский районный суд города Орска рассмотрел гражданское дело об установлении факта трудовых отношений и обязании ОСФР по Оренбургской области внести сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела, по результатам проведенной проверки в сфере исполнения трудового законодательства в деятельности ООО «Успех», было установлено, что орчанка в 2023 году была принята в управляющую компанию на должность уборщика служебных помещений. Однако в апреле 2024 года она написала заявление об увольнении в связи с невыплатой заработной платы.

Данное заявление не было подписано директором организации, поскольку с апреля 2024 года он в организации не появлялся, его местонахождение неизвестно. Женщина фактически была брошена работодателем без оформления увольнения.

По итогам рассмотрения дела суд удовлетворил исковые требования и установил факт ее увольнения с апреля 2024 года.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано. Теперь женщина сможет оформить документы в пенсионном фонде и восстановить свои трудовые права.