Ленинский районный суд города Орска рассмотрел гражданское дело по трудовому спору между бывшим работником одного из предприятий города и его бывшим работодателем.

Истец обратился в суд с иском, в котором указал, что был принят на работу на одну должность, однако фактически исполнял обязанности по двум должностям. При этом трудовые отношения по совместительству оформлены не были, а работодатель не начислял и не выплачивал доплату за дополнительную работу.

В связи с этим истец просил суд:

- установить факт трудовых отношений на условиях совмещения профессий;

- взыскать доплату за выполненную работу;

- взыскать компенсацию за задержку выплаты.

В ходе рассмотрения дела стороны не стали доводить спор до судебного решения и заключили мировое соглашение.

По условиям соглашения:

- истец отказался от заявленных исковых требований;

- бывший работодатель обязался выплатить ему компенсацию в размере 10000 рублей.

Суд утвердил заключенное сторонами мировое соглашение и прекратил производство по делу. Трудовой спор разрешен мирным путем без вынесения судебного решения по существу.