В Ленинский районный суд г. Орска поступило исковое заявление от местного жителя к образовательному учреждению о взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул в размере 140 000 рублей.

В обоснование требований истец указал, что с октября 2024 года он был принят на работу в учреждение на должность учителя. В феврале 2025 года трудовой договор с ним был расторгнут по инициативе работодателя. Данное увольнение было оспорено в судебном порядке, и решением Новотроицкого городского суда Оренбургской области от июля 2025 года заявитель был восстановлен в прежней должности, а его увольнение признано незаконным. В августе 2025 года работодатель перечислил истцу 58 000 рублей в счёт компенсации за период вынужденного прогула. Истец полагает, что исчисленная ответчиком сумма не соответствует его среднему заработку, и требует взыскать остальную часть компенсации, ссылаясь на положения трудового законодательства Российской Федерации.

В настоящее время, судьёй решается вопрос о принятии искового заявления к производству. После вынесения соответствующего процессуального определения сторонам будут разъяснены их права и обязанности, а также назначено предварительное судебное заседание для подготовки дела к рассмотрению по существу.